About SOUL:
Somos Soul, una compañía con mas de 8 años de experiencia en el mercado. Contamos con oficinas en 2 países y más de 30 clientes en la región de los cuales destacan: Burger King, Toyota, Aboott, Bodog, Suzuki, Altius Group, entre otros.
En los últimos 3 años transitamos un período de inversión y crecimiento, teniendo como hitos la consolidación de un equipo y oficina en un nuevo país, la creación de Innvented como vertical de innovación y tecnología, y la formación de Houston como Software Factory.
Nos encontramos en una fase de startup en crecimiento continuo con el objetivo de transformarnos en una red independiente de innovación y productos digitales.Confiamos en una cultura fuerte, de organización horizontal y guiada por una manera propia de hacer las cosas, haciendo que la compañía pueda seguir cada paso dentro del plan establecido.
Algunas cosas importantes:
- Modalidad remoto.
- Capacitaciones constantes.
El/la Campaign Manager, será parte del equipo de performance con la responsabilidad de manejar herramientas tales como: Google Ads, Meta Ads, Google analytics y Google Tag Manager como principales. Tendrá una cartera de clientes asignada y será responsable de monitorear, optimizar y reportar los resultados generados. Es un rol de alto impacto y real importancia que trabaja en continuo contacto con el área de Project Manager. Reporta directamente al Head de Performance y al CEO de la empresa.
Responsabilidades:
- Monitorear y analizar las diferentes herramientas de performance y social media.
- Definir junto al equipo de project manager y el head de performance, KPI y objetivos. También realizar seguimiento de los mismos.
- Recomendaciones periódicas y mejoras para las las campañas ejecutadas para los clientes.
- Trabajar sobre reportes.
- Ejecución de A/B testing y nuevos tipos de campañas.
Habilidades blandas:
- Comunicación continua con el área de project manager y comercial.
- Colaboración.
- Organización.
- Resolución de problemas.
- Resolución de conflictos.
- Buen manejo del tiempo y la productividad.
Expectativas:
Primer semana:
- Introducción a las herramientas para el funcionamiento del rol.
- Conocimiento de la cartera de clientes y las metodologías de optimización e implementación del área.
- Presentación de la cartera de clientes actual.
- Conocer los objetivos de la compañía para el semestre y del área.
- Entender los valores de la empresa y la manera que tiene la misma de vivir.
Primer mes:
- Tomar control de los clientes establecidos.
- Trabajar sobre los reportes y la ejecución de los mismos.
- Comenzar a participar de la operativa de performance y la comunicación con project.
- Intercambiar con project manager y definir los objetivos y KPI de clientes.
- Interiorizarse en las herramientas actuales y sus reportes.
Primer trimestre:
- Rever los informes mensuales que mandamos a nuestros clientes.
- Implementación de nuevas herramientas de análisis y plataformas de anuncios.
- Desarrollar el proceso de informes semanales para los clientes.
- Trabajar en el orden de prioridades.
- Tener definido la estructura de KPI y objetivos.
- Implementación de comunicación y proceso con las áreas vinculadas.
